La discriminación salarial de las mujeres españolas casi dobla a la de la Unión Europa. Así, una trabajadora de nuestro país cobra un 28 por ciento menos que sus compañeros varones realizando el mismo trabajo, mientras que en Europa la diferencia de salarios por un trabajo similar o equivalente es de un 15 por ciento, según informó hoy el director de la Organización Internacional del Trabajo en España (OIT).
1 comentario:
En la sociedad española, mucha parte de la población masculina perjudica a la femenina en cuanto al salario, pero las condiciones de trabajo de la mujer están cambiando de una forma notable hasta el punto en el que yo creo que cobrarán lo mismo o hastá mas que los hombres en este siglo.
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